Bolsa de premios de la Copa Mundial Femenina es de $ 110 millones este año, frente a los $ 30 millones la última vez que las mujeres jugaron en una Copa del Mundo, en 2019. El aumento salarial se debe en gran medida a los esfuerzos del equipo femenino de EE. UU. y sus contrapartes en todo el mundo para resaltar la brecha de género en los deportes y exigir la igualdad salarial. A pesar del aumento considerable, el dinero asignado a las selecciones nacionales femeninas está muy por debajo de los 440 millones de dólares otorgados a los jugadores de la Copa Mundial masculina el año pasado.
En Estados Unidos, el equipo femenino también recibirá una bonificación por su acuerdo de compartir los ingresos totales del fútbol americano con el equipo masculino. Según el acuerdo negociado, los equipos de fútbol masculino y femenino comparten sus ganancias por igual. Aunque los hombres estadounidenses fueron eliminados en los octavos de final de la Copa Mundial Masculina de 2022, recibieron más dinero que los campeones de la Copa Mundial Femenina de este año.
Así es como funciona el casting. Si el equipo femenino de Estados Unidos gana la Copa del Mundo, recibirá un premio de equipo de 4,29 millones de dólares., más $270,000 por jugador, para un total de $10.5 millones. Los $10,5 millones se sumarían a los $13 millones que los hombres se llevarían para clasificarse para la Copa Mundial Masculina de 2022, lo que haría un total de $23,5 millones. La Federación de Fútbol de los Estados Unidos tomaría su parte, y luego los equipos de hombres y mujeres dividirían el resto en partes iguales.
Durante años, los salarios más altos para los hombres se racionalizaron porque los hombres tenían mejores habilidades que podían atraer a un público más amplio. Sin embargo, La popularidad del fútbol femenino ha crecido constantemente. El organismo rector del fútbol, la FIFA, dice que 1.120 millones de espectadores vieron la última Copa Mundial Femenina, y los organizadores apuntan a alcanzar los 2.000 millones este año. Si se cumplen estas expectativas, las audiencias femeninas superarán la mitad de las audiencias masculinas, a pesar de que a las mujeres solo se les paga una cuarta parte de los precios de los hombres.
En cuanto a si el fútbol masculino es más divertido de ver que el femenino, un anuncio viral de la selección femenina de Francia definitivamente responde a esa pregunta. Cuando comienza el comercial, parece un video de los mejores momentos del equipo masculino francés, Les Bleus. En realidad, los rostros de los futbolistas masculinos se superpusieron a los cuerpos de sus contrapartes femeninas. Los espectadores creen que están viendo Les Bleus, cuando en realidad están viendo clips de Les Bleues, el equipo femenino. El anuncio muestra claramente que el fútbol femenino es tan emocionante y hábil como el masculino.
En un esfuerzo por aumentar la equidad salarial, La FIFA también ha tomado medidas para garantizar que cada jugador de la Copa del Mundo reciba al menos 30.000 dólares. Los pagos directos de la FIFA se han visto como un cambio de vida para los atletas, cuyo ingreso anual promedio es de solo $14,000. Además de prometer que cada jugador se llevará a casa al menos 30.000 dólares en premios, la FIFA dijo que los jugadores ganadores del campeonato recibirán un pago directo de 270.000 dólares.
Sin embargo, a principios de esta semana, La FIFA ha incumplido su promesa de garantizar el pago directo a todos los jugadores de la Copa del Mundo. El miércoles, el presidente de la FIFA, Gianni Infantino, dijo que no podía garantizar que las asociaciones miembro distribuirían los pagos prometidos a cada jugadora en la Copa Mundial Femenina. «Cualquier pago que hagamos, lo haremos a través de las asociaciones, y luego las asociaciones, por supuesto, harán los pagos correspondientes a sus propios jugadores», dijo Infantino a The Associated Press. Infantino se refirió a las complicaciones con la residencia y los impuestos, que dijo que las federaciones individuales manejan mejor.
La buena noticia es que la FIFA tiene como objetivo lograr la igualdad salarial en el ciclo de la Copa Mundial 2025/26. De cumplirse, significaría un aumento salarial del 300% para las mujeres. Pero más dinero en premios no solo significa bolsillos más grandes para los jugadores. Esto significa que los países dejarán de priorizar la selección masculina sobre la femenina. Y eso significa que el equipo femenino se ganará el respeto que se merece en el campo.