Esquerra Republicana presentará esta semana una propuesta al pleno del Congreso para recuperar los 45 días de indemnización por despido improcedente, con un tope de 42 mensualidades en caso de despido colectivo, teniendo en cuenta que la vicepresidenta segunda y ministra de El laborista Yolanda Díaz ha apuntado que propondrá cambios en este ámbito ya que considera que el coste del despido en España es barato.
La moción, a la que ha tenido acceso Europa Press, propone en concreto derogar los cambios legislativos introducidos en este ámbito tanto en la reforma laboral de 2012, del gobierno de Mariano Rajoy; como en la de 2010, del gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.
Los citados decretos del PSOE y del PP cambiaron el salario injusto y lo redujeron de 45 a 33 días por año trabajado, cantidad que a día de hoy sigue vigente y que no se modificó con la reforma laboral de 2021.
En un segundo punto de la moción, la formación catalana insta al Gobierno a analizar en profundidad la doctrina del Comité de Derechos Sociales sobre el derecho de los trabajadores, reconocido en el artículo 24 de la Carta Social Europea.
El artículo en cuestión establece que los trabajadores no pueden ser despedidos «sin justa causa para una indemnización adecuada u otro remedio adecuado».
En este sentido, Esquerra quiere que los nuevos cambios legislativos que estudia el Gobierno tengan como objetivo establecer un nuevo sistema de indemnizaciones por despidos injustificados que sea «efectivamente reparador» teniendo en cuenta la situación personal y el año causado al despedido y que obtiene un efecto «genuinamente disuasorio» para el empleador.
EL GOBIERNO TRABAJARÁ ‘PRONTO’ EN EL DESPIDO ‘REPARADOR’
La moción es consecuencia de una pregunta urgente del diputado de ERC, Jordi Salvador i Duch, dirigida a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, durante el pleno del Congreso el pasado miércoles.
Durante su intervención en la Cámara Baja, la vicepresidenta dijo que el Gobierno trabajará «pronto» en las indemnizaciones por despido improcedente, ya que considera que en España este tipo de despido «no es caro», sino que, de hecho, «es demasiado barato».
En la última reforma laboral no se introdujeron cambios en la indemnización por despido. Según Yolanda Díaz, esto fue así porque el PSOE «no aceptó» las modificaciones al respecto; mientras que el portavoz de ERC en el Congreso, Gabriel Rufián, ha subrayado que si no se toca el coste del despido, debe contar con el visto bueno de la CEOE para el acuerdo.
Sin embargo, las relaciones entre la CEOE y el Ministerio de Trabajo son actualmente distantes, debido principalmente a que, en la ley de empleo recientemente aprobada, el Gobierno acordó con Bildu dotar a la inspección de trabajo de la capacidad de pronunciarse en caso de liquidación de los expediente laboral. (ANTES).
Esto llevó a la CEOE y al Cepyme a señalar como «inválido» al Ministerio de Trabajo y Economía Social «como interlocutor de confianza». De hecho, la patronal, presente en la reforma laboral, no se presentó durante las últimas negociaciones para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros mensuales.
Con este panorama, Díaz evalúa ahora un futuro cambio en la remuneración, cuente o no con el beneplácito del sector empresarial. Asimismo, el vicepresidente ha señalado que posibles cambios al respecto esperan la resolución del Comité Europeo de Derechos Económicos y Sociales ante una denuncia de UGT, precisamente porque se vulneran el artículo 24 de la Carta Social Europea y el Convenio 158. en España de la Organización Internacional del Trabajo.