La Audiencia Nacional accedió a la petición presentada por la Confederación General del Trabajo (CGT), las Comisiones Obreras (CCOO) y UGT sobre la revalorización de las prestaciones incluidas en el plan de pensiones de Iberdrola.
Como se desprende de la sentencia de la Audiencia Nacional, la demanda prosperó ya que los planes de pensiones son una forma de ahorro diferente a las mejoras voluntarias de la seguridad social, y por tanto se rigen por lo establecido en su propia normativa. .
En este sentido, y de acuerdo con el propio plan de pensiones de Iberdrola, sus prestaciones deberán revalorizarse según el IPC real de diciembre de cada año respecto al del año anterior, por lo que el nuevo cálculo de revalorización no debería aplicarse a las pensiones públicas establecidas en la Ley 21/2021.
Iberdrola se había opuesto a la demanda, diciendo que había una falta de «legitimidad pasiva de los comerciantes» diciendo que no tiene personas vinculadas al plan. Por su parte, la CGT ha solicitado la actualización de las dietas de 2022 tomando como referencia la subida del IPC del 6,5% y abonar la diferencia resultante a los afectados.
La sentencia también aclara que los planes y fondos de pensiones en el sistema de empleo no nacen de la voluntad del empleador, sino de la negociación colectiva tras un acuerdo entre el empleador y los representantes de los trabajadores.
Desde la CGT valoraron positivamente la decisión de la Audiencia Nacional, en «un contexto de crisis socioeconómica» donde los jubilados y trabajadores son «los más vulnerables».