Las empresas industriales, al igual que han hecho recientemente las de otros sectores como el tecnológico o el fintech, han anunciado más recortes de empleo, en un esfuerzo por adaptar su plantilla a la nueva realidad económica.
Es el caso de la empresa química Dow, que anunció el jueves que iba a despedir a 2.000 empleados y admitió haber tenido que «lidiar con la ralentización del crecimiento económico mundial, los retos del mercado energético y la reducción de inventarios». «
Además, el fabricante de productos industriales y de consumo 3M dijo que también prescindiría de 2.500 trabajadores por ser un «movimiento necesario para alinearse con los volúmenes de producción ajustados», mientras que el fabricante de automóviles Ford estudia hacer lo mismo con 3.200 empleados, según aparece en la prensa estos dias
SANGRADO DE DESPIDOS
Estos movimientos se desencadenaron después de la hemorragia de despidos en el mundo de la tecnología y la tecnología financiera tras el final del auge de la contratación provocado por la pandemia.
Alphabet, la société mère de Google, a annoncé la semaine dernière 12 000 licenciements et a expliqué qu’au cours des deux années précédentes, il y avait eu une vague d’embauches pour «égaler et nourrir» la croissance spectaculaire enregistrée au cours de este período. “Estamos contratando para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy”, reconoció Sundar Pichai, CEO de la empresa.
Una historia similar a la vivida por muchas otras empresas que han tomado la decisión de reducir su plantilla en busca de una pérdida de rentabilidad tras los cambios macroeconómicos post-covid y por las consecuencias derivadas de la guerra en Ucrania, como el aumento espectacular en la inflación que, a su vez, requirió la intervención de los bancos centrales elevando las tasas de interés.
Este es el caso de uno de los principales editores de software del mundo, la empresa alemana SAP. Esto justificó el despido de 3.000 trabajadores durante la invasión de Ucrania y el cese de sus actividades en Rusia y Bielorrusia.
Y a SAP se sumó, por ejemplo, Microsoft, con 10.000 despidos; Amazon, con 18.000 en total tras una primera ronda en noviembre del año pasado; Objetivo, con 11.000 despidos; Salesforce, con 7.000; o el sueco Spotify, con 600 personas que se darán de alta en las listas de parados.
De hecho, a principios de diciembre de 2022, solo en Europa, las empresas tecnológicas habían despedido a 14 000 personas, o el 7 % de los 200 000 trabajadores que tenían en nómina debido al aumento de los costes de financiación y la inestabilidad económica.
Según el informe anual de Atomico sobre el estado del sector tecnológico, en 2022 las startups europeas recaudaron 85.000 millones de dólares (78.240 millones de euros) frente a los más de 100.000 millones de dólares (92.040 millones de euros) del año anterior, es decir, un 15% menos.
Por si fuera poco, según el diario ‘Financial Times’, el sector financiero podría sumarse a esta tendencia, ya que bancos como Credit Suisse, Goldman Sachs, Morgan Stanley y Bank of New York Mellon han despedido 15.000 puestos de trabajo en los últimos meses. . . Además, Citigroup, con 240.000 trabajadores, no ha especificado a cuántos despedirá tras ver recortadas sus prestaciones en un 22%.