Los salarios de los trabajadores de Primark subirán entre un 19% y un 23% durante los próximos tres años, después de que CCOO llegara a un acuerdo con la empresa en la negociación del nuevo convenio colectivo 2023-2025, según informa el sindicato en nota de prensa.
En concreto, el acuerdo establece un incremento del 7,3% en 2023, 5,5% en 2024 y 5,2% en 2025, lo que supone una acumulación del 19% en los próximos tres años. Además, se reconoce una antigüedad de cuatro años desde 2010, concretándose un incremento salarial que para la plantilla anterior a 2013 asciende al 23%.
El nuevo convenio prevé 11 fines de semana libres completos para los empleados de la firma de moda, se reducen los domingos/festivos obligatorios y se aumenta la asignación laboral a 40 euros. También se han concretado medidas para reducir el sesgo con la consolidación del 30% de las horas extraordinarias, un mínimo de 20 horas en los contratos a tiempo parcial (contratos de más de tres días) y futuras vacaciones indefinidas de 25 horas.
También se elimina el primer turno de vacaciones conflictivo y se establece que el tiempo libre retribuido se computa como días hábiles.
CC.OO. ha destacado esta subida salarial tras las movilizaciones laborales que eleva el salario por hora del colectivo mayoritario de la plantilla a casi 12 euros en 2025 y es superior al convenio de los grandes almacenes aprobado recientemente y al 85% de los convenios provinciales.
El acuerdo incluye la adhesión a efectos funcionales del acuerdo Primark en el marco de la Ange, «provisional y condicionalmente» a la previsible apertura de un marco estatal de negociación de los oficios textiles por parte de la nueva patronal ARTE, donde se integra Primark.