Minsait, empresa de Indra, ha completado la firma de planes de igualdad en las distintas sociedades que controla con una ampliación de derechos y medidas de no discriminación en todos los ámbitos de actividad.
Así, los nuevos planes abordan la sensibilización en igualdad, la formación para afrontar los procesos de contratación y promoción sin prejuicios discriminatorios, la generación de condiciones laborales que permitan la conciliación y la equiparación personal, familiar y profesional de hombres y mujeres en todos los niveles de la organización y escalas salariales. , según un comunicado de prensa.
Además, la compañía ha desarrollado una serie de medidas específicas para la prevención del acoso sexual, con un régimen de sanciones y por razón de sexo y actuación en caso de violencia de género.
En este último caso, la empresa atenderá de inmediato la solicitud de cambio de centro de trabajo y concederá una reducción del 50% de la jornada laboral sin pérdida de salario durante tres meses, así como licencia retribuida para asistencia médica, psicológica o jurídica tanto para el víctima y el trabajador o la empleada que acompaña a una persona en esta situación.
La directora de recursos humanos de Minsait, Sofía Collado, destacó la importancia de que estos planes tengan una «correcta implementación», por lo que se han creado sistemas de seguimiento para seguir avanzando en esta materia.
Asimismo, el plan de igualdad se centra en la atracción de talento, con eventos destinados a atraer a mujeres con perfiles STEM,
y la prórroga de los permisos. Así, por ejemplo, se asimilarán los permisos entre hijos e hijas naturales, hijos adoptivos o acogidos, lo que incluye la posibilidad de solicitar una reducción de jornada legalmente regulada y, como novedad, redistribuir la jornada laboral de lunes a jueves.
La empresa también se compromete a complementar las prestaciones de la Seguridad Social por maternidad o paternidad hasta el 100% del salario desde el primer día de baja y prevé la posibilidad de beneficiarse de una
Permiso de voluntariado de un máximo de nueve meses.