Una agencia laboral estadounidense dictaminó el miércoles que Starbucks había cometido violaciones «graves y generalizadas» de las leyes del país en su campaña para cerrar los sindicatos, por lo que ordenó a la compañía devolver salarios y pagar daños y demandas a los trabajadores que alentaron la sindicalización. .
El fallo de más de 200 páginas de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) encuentra que Starbucks mostró «un desprecio general por los derechos básicos de los empleados», resolviendo un caso que incluía 33 quejas laborales de 21 ubicaciones de Starbucks en la ciudad de Nueva York, informó ‘The Hill ‘.
En esta situación, la empresa debe publicar un «Aviso para el empleado» en todas sus instalaciones en los Estados Unidos informando a los trabajadores de lo siguiente: «La Junta Nacional de Relaciones Laborales ha determinado que hemos violado las leyes laborales federales».
Además, Starbucks debe reabrir una tienda en Buffalo, Nueva York, y reincorporar a varios trabajadores que, según la NLRB, fueron despedidos por sus actividades sindicales. Tampoco puede otorgar beneficios a los trabajadores que no se afilien a sindicatos ni monitorear a los empleados que usan insignias sindicales.
La decisión de la NLRB se produce en un momento en que el gigante del café enfrenta cada vez más esfuerzos de organización en sus tiendas en todo el país, ya que la compañía busca eliminarlos.
Esta no es la primera vez que la NLRB ataca a Starbucks por sus prácticas antisindicales y el derecho de los trabajadores a organizarse. En ausencia de acuerdos, las denuncias pueden ser apeladas ante un juez federal. La empresa, que puede ordenar cambios en las políticas de la empresa, no puede obligar a los empleadores a indemnizar los daños causados en el pasado.
Por su parte, la empresa siempre ha negado estas prácticas, acusando a la NLRB de estar en connivencia secreta con uno de los grupos que organizan a los trabajadores, el Starbucks Workers United, sindicato electo en más de 220 de las 9.000 cafeterías que gestiona el negocio. empresa en los Estados Unidos.
Starbucks Workers United, que ganó casi el 80% de las elecciones a las que se presentó, calificó las acusaciones de «absurdas» y una forma de distraer la atención de las campañas antisindicales de la empresa.