Ignacio Mariscal, consejero delegado de Reale Seguros España, defiende el bienestar de las personas como un fin en sí mismo lo que, además, tiene un impacto positivo en el sustento de la empresa: “Cuanto mejores sean nuestros empleados, mejor será para nosotros.
“También es cierto que promover el talento hace que las personas se sientan más realizadas. Se sienten capaces de hacer más cosas, progresan etc Y esa es la otra parte de la responsabilidad con las personas que no es tanto para la empresa”, dice Mariscal.
Respecto a la jornada híbrida de asistencia presencial-teletrabajo que la empresa inauguró el año pasado, Mariscal concluye: “El teletrabajo tiene cosas muy positivas, pero tampoco debemos perder lo que nos hace ser quienes somos hoy. Hay una parte que viene del roce, ahora hay que combinar el roce físico con el roce digital que es el handicap o el desafío que tenemos ahora de todos hacia el futuro».
