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Ryanair, Vueling y Air Nostrum han programado jornadas de huelga para estas fechas en España, por lo que los viajeros pueden verse afectados por huelgas en estas aerolíneas para disfrutar de sus vacaciones navideñas.
En el caso de Ryanair, los sindicatos USO y Sitcpla, que representan a los tripulantes de cabina de la aerolínea, han convocado otra huelga del 8 de agosto al 7 de enero de 2023, ambos inclusive.
El paro consiste en paros laborales de 24 horas, de lunes a jueves, semanales. Los sindicatos dijeron que Ryanair no ha mostrado «el más mínimo intento de acercarse» a ellos, pero ha declarado públicamente su negativa a dialogar con los representantes elegidos por sus tripulantes.
Además, los sindicatos han advertido de una serie de despidos de trabajadores tras las dos convocatorias de huelga anteriores.
OCHO DÍAS DE HUELGA EN AIR NOSTRUM
Asimismo, el Sepla anunció la semana pasada la convocatoria de huelga del colectivo de técnicos de vuelo (pilotos) de Air Nostrum en todas sus bases y centros de trabajo para los días 22, 23, 26, 27, 29 y 30 de diciembre y 2 y 3 de enero.
La razón es el «bloqueo» en las negociaciones de su convenio colectivo. Según explicó el sindicato, Air Nostrum insistió en ofrecer “la revisión salarial del 3% para los años 2023 a 2025, manteniendo su negativa a compensar siquiera el aumento del coste de vida sufrido por los trabajadores en 2022”.
Por su parte, Air Nostrum dijo este miércoles que ya había ofrecido un aumento salarial del 10% para los próximos tres años a los capitanes y del 13% a los segundos pilotos en el marco del SIMA. Además, indicó que este aumento podría ser aún mayor dependiendo de los resultados de los objetivos también en negociación.
PARADAS DE VUELING
Por otro lado, el sindicato Stavla ha llamado a los tripulantes de cabina de Vueling a participar en huelgas convocadas todos los viernes, domingos, lunes y festivos entre el 1 de noviembre y el 31 de enero, así como los festivos y 24 días y el 31 de diciembre y el 5 de enero. exigir una actualización salarial del 13,4% para 2022.
El presidente de Vueling, Marco Sansavini, ha calificado de inalcanzables los aumentos salariales exigidos por los Tripulantes de Cabina (TCP) de la compañía y ha pedido diálogo.
Pese al paro, la aerolínea aseguró que «garantiza todas sus operaciones durante el periodo navideño», entre el 19 de diciembre y el 8 de enero, y prevé que «todos los vuelos ya programados y en venta operarán según lo previsto». susceptibles de verse afectados por la huelga han sido cancelados como medida preventiva.
HUELGA DE GUARDIAS EN FILTROS «FAST TRACK» EN BARAJAS
Además de las aerolíneas, las huelgas también afectan al aeropuerto Adolfo Suárez-Madrid Barajas. Los guardias de seguridad de los filtros de «vía rápida» de Sagital han convocado una huelga, informa el sindicato ATES.
En concreto, las empresas adscritas a los Servicios de Vigilancia y Auxiliares, Segurisa y Sagital, los Filtros VIP y el “Fast Track” han iniciado este jueves la huelga para exigir mejoras sociolaborales para los trabajadores. Sin embargo, Sagital recibió este viernes un acta de un juzgado de Madrid suspendiendo su actividad sindical.
Además, inicialmente se convocó la huelga para las empresas de filtrado normal, Trablisa y Visabren, pero dos juzgados de Madrid dictaron medidas cautelares aceptando la suspensión de estas huelgas.
CÓMO RECLAMAR UNA COMPENSACIÓN
De acuerdo con los derechos de los pasajeros aéreos de la Unión Europea, si se cancela un vuelo, tiene derecho a un reembolso del billete, a un viaje alternativo o de regreso, así como a asistencia e indemnización.
Tiene derecho a una compensación si se le informa menos de catorce días antes de la fecha de salida prevista. La aerolínea debe probar que le informó personalmente de la cancelación y cuándo lo hizo. Alternativamente, puede ponerse en contacto con su administración nacional para obtener ayuda.
Para realizar una reclamación, puede dirigirse a los mostradores de las aerolíneas en los aeropuertos. Dependiendo de cada país, existe un plazo específico para presentarlo y solicitar la compensación.