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El secretario general de CCOO, Unai Sordo, dijo que «nadie cuenta» con su sindicato para negociar un aumento del 4% en el SMI, como propone CEOE, porque es una propuesta «groseramente insuficiente».
En una entrevista con la Cadena Ser Euskadi, recogida por Europa Press, el líder sindical expresó su impresión de que el acuerdo sobre el SMI llegará «antes que el de las pensiones».
“Es un acuerdo y una negociación mucho más sencillo y debería ver la luz lo antes posible para dar la certeza de que en enero los salarios que devengan el mínimo profesional se revalorizarán, al menos, porque los precios han evolucionado”, agregó. añadió. .
Sordo ha dicho que la propuesta de la CEOE de una subida en torno al 4% «no se acerca en absoluto» a sus pretensiones y es «claramente insuficiente». El dirigente gremial recordó que la inflación interanual rondaría el 7%, pero que la media estuvo por encima del 8% y que “los alimentos terminarán el año con un 15% arriba”.
“Y, cuando se sabe que quien recibe el SMI tiene la canasta de alimentos como parte importante de sus gastos, me parece que el aumento del 4% es un aumento claramente insuficiente. Con CCOO nadie cuenta para negociar una subida del 4%”, ha dicho.
Como aseguró Unai Sordo, tendría que estar más cerca de los 1.100 euros y «estar en la horquilla alta» de lo que recomiendan los expertos.
Sordo recordó que los empresarios no habían asistido a la última reunión y habían enviado una propuesta, «que es una forma extraña de negociar». Según él, esto demuestra que la patronal «sobrerreaccionó ante el acuerdo entre el Gobierno y EH Bildu de reforzar el papel de la inspección de trabajo en los despidos masivos para preparar el terreno y no pactar en un tema con el que no están de acuerdo». «Hacen la propuesta de 40 euros para colocar un rango que tire hacia abajo de la hipotética subida y que yo creo que debe estar en los 82-84 euros», insistió.
En cualquier caso, ha indicado que el acuerdo “puede seguir adelante sin los empresarios” ya que el último SMI se cerró “sin la ayuda de CEOE ni de Cepyme. «El último acuerdo que firmaron fue de 950 euros y ahora estamos en 1.000 euros, eso no es muy defendible por su parte. En el último convenio salarial de 2018 ya habían aceptado que en 2020 el salario mínimo de convenio sería de 14.000 euros, pero sinceramente creo que, si estamos en 1.080, no lo firmarán”, dijo.-Subraya .
RETIROS
El líder de CCOO dijo que la negociación de la jubilación es «bastante compleja» y con mucho contenido sobre la mesa. Según ha dicho, esta última fase de negociación se refiere a una mejora en la estructura de rentas de la Seguridad Social y la mayoría de los temas que hay sobre la mesa son «bastante positivos» aunque el acuerdo todavía no se acerca a temas como la limitación de las bases máximas de cotización. , el mecanismo de equidad generacional o pensiones mínimas.
Unai Sordo dijo que el período de cálculo de la pensión es el elemento que “sesga toda la negociación”. Comme il l’a expliqué, dans la mesure «la plus controversée», qui est l’augmentation de la durée de calcul de l’assiette réglementaire de la retraite, il n’y a pas «de consensus politique suffisant» pour la faire avanzar.
Por ello, cree que sería «más fácil» llegar a un acuerdo que excluya esta medida. “Si el Gobierno quiere ponerlo encima de la mesa tiene que dar garantías de que hay un acuerdo político para que salga adelante, si no no lo vamos a negociar”, ha dicho Sordo, que ha asegurado que en el resto de las medidas, considera que habrá acuerdo porque el resto de medidas «constituirían un buen acuerdo sobre pensiones».
METAL BISCANA
En el País Vasco habló del conflicto Vizcaya Metal, donde hay «una secuencia de huelgas» y habrá que ver si «entre todos» pueden «desbloquear» el acuerdo.
Sordo considera que es cierto que “donde hay mucha presencia de sindicalismo y movilizaciones”, se aumentan los salarios “significativamente” y se mantienen las cláusulas de revisión salarial, mientras que donde “no hay movilizaciones, no hay cultura de negociación establecida”, los aumentos salariales son menores”. “Espero que en Metal de Vizcaya se pueda llegar a un acuerdo que permita a los trabajadores no perder poder adquisitivo”, ha subrayado.
En cuanto al tema de la salud, aseguró que hay un «desgaste» de los materiales y un «cierto deterioro» de los sistemas públicos de salud, que «siguen siendo buenos», pero, tras la pandemia, hay que «hacer una inversión». de recursos públicos adicionales para fortalecerlo.
“Hay movilizaciones y reivindicaciones y Euskadi no es una isla. El sistema de salud pública es fundamental para una sociedad que envejece a un ritmo acelerado y, desde la pandemia, las patologías más frecuentes se han generalizado”, concluyó.