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Los trabajadores sociales mantuvieron este jueves una reunión informal para intentar retomar las negociaciones del Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva (AENC), según han confirmado a Europa Press fuentes sindicales y patronales.
Este encuentro, «discreto» y «sin nada sobre la mesa», es un contacto más que mantienen las partes desde el 5 de mayo, fecha en la que se suspendieron las conversaciones por falta de acuerdo sobre la cláusula de revisión salarial.
Tanto los sindicatos como la patronal aseguran que durante la reunión de este jueves no se abordó ninguna cuestión concreta sobre la AENC, ya que su objetivo era únicamente acercar posiciones en un intento de poder volver oficialmente a la mesa de negociaciones.
Los agentes sociales concluyeron la reunión sin objetivos concretos y sin fechas para la próxima reunión. La reunión de este jueves ha tenido lugar en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), según informa ‘El Mundo’.
NUEVA PROPUESTA DE CCOO
Depuis l’arrêt des pourparlers, il y a plus de six mois, les syndicats ont accusé les employeurs de se retirer de la table des négociations de l’AENC, alors que les employeurs ont maintenu pendant ce temps qu’ils restaient assis et disposés a negociar.
Ambas partes han manifestado a lo largo de estos meses la voluntad de volver a dirigirse a la ANEC, aunque sin nuevos contactos.
Sin embargo, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha lanzado una nueva propuesta para que la Confederación Española de Organizaciones Profesionales (CEOE) vuelva a asentar a los partidos.
Sordo admitió en un encuentro con los medios que CCOO estaba dispuesta a incluir una nueva variable en la cláusula de revisión salarial, que tuviera en cuenta la marcha económica real de las empresas. Así, los incrementos salariales por convenio estarán vinculados a la inflación ya la situación de las empresas o sectores objeto del convenio.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, retomó el mensaje unos días después y reconoció que el planteamiento de CCOO abrió «un interesante espacio» de negociación, «en la oleada» de propuestas de los empresarios.
«UNA DIFERENCIA ESENCIAL»
Sindicatos y patronal cerraron negociaciones para la AENC el pasado 5 de mayo, por el «diferencial insalvable» con la cláusula de revisión salarial que reclamaban los representantes de los trabajadores ya la que se oponían los empresarios.
CCOO y UGT reclamaron a la patronal una subida salarial del 3,5% para 2022, con cláusulas de revisión salarial ante una mayor inflación, para que los trabajadores mantengan su poder adquisitivo.
La CEOE propuso en esta mesa un incremento salarial del 8% repartido entre 2022 y 2024, y excluyó la cláusula de revisión salarial. El planteamiento de la patronal incluía una actualización del 3,5% para 2022, 2,5% para 2023 y 2% para 2024.
Si los agentes sociales se vuelven a reunir, los sindicatos actualizarán estas cifras. El líder de CCOO advirtió la semana pasada que si retoman las negociaciones pedirían un 4% de incremento para 2022 y entre un 2,5% y un 3,5% para 2023 y 2024.
Garamendi también se pronunció a favor de una subida salarial, que «tiene sentido», aunque con matices según el sector.