Tabla de contenido
El Ministerio de Trabajo y Economía Social remitió esta semana el texto del real decreto sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) para 2023 y el informe de análisis de impacto normativo para los trámites de audiencia e información pública, que permanecerá abierto hasta el jueves 9 de mayo. FEBRERO.
Con estos plazos, el Consejo de Ministros aprobará el SMI, como muy pronto, a partir del martes 14 de febrero, según fuentes de la cartera que dirige Yolanda Díaz, consultadas por Europa Press. No obstante, tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023.
La propia Díaz y los secretarios generales de CC.OO., Unai Sordo, y UGT, Pepe Álvarez, desbloquearon en la tarde de este martes las conversaciones del SMI, tras la reunión previa entre los negociadores del ministerio y los sindicatos, que esa misma mañana concluirá sin avances relevantes. y con la ausencia de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), como ya sucedió en diciembre, cuando presentaron su propuesta por escrito.
Díaz, Sordo y Álvarez han acordado aumentar un 8% el SMI 2023, para que quede en 1.080 euros en 14 cuotas. El anuncio lo hizo poco después en el Senado el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, cuyo compromiso desde esta legislatura era fijar el SMI 2023 en el 60% del salario medio español.
El texto del real decreto y el informe de análisis de impacto regulatorio indican que el SMI será de 15.120 euros anuales, 1.080 euros mensuales y 36 euros diarios.
En el caso de los trabajadores ocasionales y de temporada cuyos servicios dentro de la misma empresa no excedan de 120 días, el importe del salario no podrá ser inferior a 51,15 euros por día legal de trabajo.
Para los trabajadores domésticos que trabajen por horas, la hora trabajada será retribuida en 2023 a 8,45 euros, incluyendo el resultado todos los elementos de la retribución, primas extraordinarias, descansos y vacaciones.
8% DE AUMENTO, POR DEBAJO DEL RANGO DE RECOMENDACIÓN ALTA
El pasado 19 de diciembre, el Ministerio de Trabajo y Economía Social presentó los resultados del informe de la Comisión de Expertos consultados sobre el ascenso del SMI. El documento proponía un rango de subidas entre el 4,6%, en su tramo inferior, y el 8,2%, en el tramo superior, lo que se traduce en cifras entre 1.046 euros y 1.082 euros.
Luego de hacer públicos los hallazgos del informe, Trabajo convocó a los trabajadores sociales a la mesa de diálogo el 21 de diciembre. La CGU llegó con la petición de aumentar el SMI hasta los 1.100 euros, mientras que CC.OO. evolucionó entre estos 1.082 euros del tramo alto y los 1.100 euros.
La CEOE no acudió a la cita, pero envió un documento a la mesa en el que proponía una subida del 4% para el SMI de 2023 y pedía que se revise la situación del dominio y los contratos de las empresas privadas con las administraciones públicas.
La negociación del 21 de diciembre terminó sin resultado y, desde esa fecha, los agentes sociales, tanto sindicales como patronales, instaron a Díaz a fijar un monto para el SMI, pues ya habían cumplido la función de letrados que les había sido encomendada. el estatus de los trabajadores.
Más de un mes después de esta primera reunión, Trabajo volvió a convocar a los agentes sociales el martes 31 de diciembre y volvió a constatar la ausencia de la CEOE. Esta vez, su presidente, Antonio Garamendi, alegó que el Gobierno no había respondido formalmente a sus propuestas y desconfiaba del informe de la comisión de expertos como único acercamiento del ejecutivo.
Pese a la ausencia de la CEOE, Gobierno y sindicatos han acordado dejar el SMI 2023 en 1.080 euros, ligeramente por debajo de las demandas sindicales. Sin embargo, en los últimos meses, Díaz y los secretarios generales de los dos sindicatos han dejado la puerta abierta a una revisión del SMI a mediados de año, para adaptarlo a la evolución de los precios, aunque Álvarez aseguró que este tema no está presente en la negociación.
Este aumento del 8% es el más alto desde 2019, cuando el Gobierno aumentó este ingreso mínimo en un 22,3%. En 2020 el incremento fue del 5,6% y se prorrogó en 2021, hasta aprobarse un nuevo incremento del 1,6% en septiembre del mismo año, aplicable desde el 1 de ese mes hasta el 31 de diciembre de 2021. En 2022, el SMI aumentó un 3,6%, y se situó en 1.000 euros en 14 cuotas.
El informe de Análisis de Impacto Regulatorio indica que el SMI ha aumentado en mayor medida que el salario medio y el salario medio, tanto antes de la crisis financiera como desde entonces.