Los inversores analizarán más de cerca la composición y el importe de la retribución del consejo de administración de las sociedades cotizadas en la temporada de reuniones de 2023, según un informe elaborado por Cuatrecasas y Georgeson.
El documento analiza las posiciones de los inversores en la votación de las juntas generales de 2022, de cara a la votación de 2023.
«Los requisitos de transparencia de compensación siguen surgiendo como uno de los grandes temas en los directorios de las empresas que cotizan en bolsa», dijeron los bufetes de abogados.
Así, advirtieron que, desde la crisis económica provocada por la pandemia, los inversores y los «proxy advisors» han sometido a un examen más profundo los puntos relativos a la remuneración de los consejos de administración.
En 2022, el 39 % de las propuestas de compensación recibieron más del 10 % de los votos en contra. Quienes votaron en esta dirección señalaron la falta de alineación con el interés del accionista, la falta de consistencia entre resultados y retribución, la existencia de planes de incentivos no alineados con el mercado, la opacidad en la divulgación de métricas o falta de claridad. en contratos ejecutivos.
Además de estos temas, Cuatrecasas y Georgeson anticipan que los temas de promoción de la diversidad, desarrollo de una matriz de poderes del consejo, planes de sucesión o incluso ESG también serán conflictivos.