Inditex, Iberdrola y Coca-Cola son las empresas con mayor capacidad de atracción y retención de talento en España en 2022, seguidas de Nestlé, Repsol, Mercadona, Ikea, Mahou-San Miguel, Mapfre y Heineken, que cierran el “top ten” , tal y como revela la decimoséptima edición de Merco Talento España, que enumera por primera vez las 200 empresas con más talento del país en el último año.
En concreto, la empresa fundada por Amancio Ortega vuelve a encabezar este ranking y ocupa el primer puesto desde hace doce años consecutivos, tal y como demuestra la última edición de este informe.
Por sectores, destacan los primeros puestos de las siguientes empresas: Inditex (distribución moda), Iberdrola (Energía, gas y agua), BBVA (Banca), Seat (Automoción), Sanitas (Salud), Mapfre (Seguros), Nestlé ( Agroalimentación), Garrigues (Abogados), Coca-Cola (Bebidas), Indra (Consultoría), Mercadona (Distribución general), Decathlon (Distribución especializada), Ikea (Distribución y menaje), P&G (Droguería y Perfumería) y Apple (Consumo / Electrónica Doméstica).
Bayer (farmacéutica), Adecco (ETT y departamento de recursos humanos), IE University (formación), Grupo Antolin (industrial), HP (informática y software), Acciona (infraestructuras, servicios y construcción), Grupo Planeta (Media), Cabify ( Movilidad, servicios y tecnologías), Netflix (Ocio y entretenimiento), Grupo Social ONCE (ONG, Fundaciones y Asociaciones), Securitas Direct (Seguridad), Alsea (Restaurantes), Google (Servicios de Internet), Deloitte (Servicios profesionales), Siemens ( Tecnología/Industrial), Meliá Hotels International (Hostelería y Turismo), Telefónica (Telecomunicaciones), Correos (Transporte de Mercancías) y Renfe (Transporte de Pasajeros).
Al considerar el número de empleados, en empresas de hasta 1.000 trabajadores, Google ocupa el primer lugar como la empresa con mayor capacidad de atracción y retención de talento; mientras que Heineken hace lo propio en las que tienen entre 1.001 y 3.000 empleados, Coca-Cola en las que tienen entre 3.001 y 6.000 trabajadores e Inditex en las que tienen más de 6.000.
Asimismo, según el análisis, la satisfacción general de los trabajadores con sus empresas descendió por segundo año consecutivo, pasando de una puntuación de 8,06 en 2021 a 7,77 en 2022, incluso por debajo de la cifra de 2020 (8,22).
Esta edición integra la noción de felicidad, y en una escala de 0 a 10, los trabajadores se sienten “notablemente” felices en su trabajo, con una puntuación de 8 puntos.