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Un nuevo artículo de iniciados analiza la inflación laboral y la culpa Generación Z querer un título especial para sentirse más importante que ellos. Y aunque el artículo reconoce que hubo inflación de títulos en la década de 1990, el historial de quejas sobre este juego de lenguaje en constante evolución es mucho más antiguo. Resulta que puedes culpar al baby boomers.
«Desde 2019, los empleadores han triplicado el uso de la palabra ‘líder’ en los trabajos tecnológicos iniciales, han aumentado el uso de ‘principal’ en un 57 % y han reducido a la mitad el uso de la palabra ‘junior'», explica. iniciadostratando de culpar a la Generación Z por la inflación descontrolada de los títulos de trabajo.
Pero culpar a los jóvenes por la inflación laboral en realidad comenzó cuando los adultos mayores a mediados de la década de 1970 vieron a la generación más joven ganar títulos que algunos pensaron que no se merecían. En ese momento, esta «generación joven» era la baby boomers.
Un artículo publicado en el El Correo de Washington en 1975 culpó a todos esos jóvenes molestos de obtener títulos universitarios que no parecían necesitar. Incluso el lanzamiento del satélite Sputnik por la Unión Soviética en 1957 fue el culpable, según el autor de la columna, Jerry V. Willson.
«El énfasis en la educación superior en la estela orbital del Sputnik ha contribuido al fenómeno de los títulos de trabajo pseudoprestigiosos».. De repente, la nación olvidó los valores de la formación profesional y la artesanía y comenzó a empujar a todos a la educación superior”, se quejó Willson.
De hecho, hay algo de verdad en esta queja. Él Sputnik contribuyó a un impulso cultural en los Estados Unidos para que los niños siguieran la educación superior. En 1958 se editaron dos tiras cómicas con el objetivo explícito de despertar el interés de los niños por la ciencia. Cómics en colores llamativos ‘Más cerca de lo que crees’ Y «Nuestra Nueva Era» iban a inspirar a los niños a convertirse en ingenieros y expertos altamente calificados para llevarnos a la Luna y luchar contra la Unión Soviética.
Willson continuó afirmando en su artículo que toda esta prominencia supuestamente inflada en la universidad significaba que todos tenían que obtener un título elegante. Willson criticó particularmente a los camioneros a los que se les llama «profesionales» durante esta ola de inflación de títulos de trabajo.
“No hay duda de que la empresa de camiones pretende, al llamar a sus conductores ‘profesionales’, inculcarles un sentido de orgullo por su trabajo y su trabajo. Es un objetivo loable, pero me gustaría que se centraran en la calidad sin subestimaciones. ¿Qué hay de malo en enfatizar la competencia, la conducción segura, la entrega de bienes sin daños, el servicio cortés, la alta productividad para los trabajadores no profesionales?, escribió Willson.
Un artículo publicado en 1976 llegó a afirmar que la inflación laboral estaba «infectando» el mundo de los negocios.
«El gigante compañía boeing tiene vicepresidentes que también son presidentes. Un banco de Washington DC está lleno de gerentes, vicepresidentes y vicepresidentes senior. En una empresa manufacturera de Nueva York, los asistentes de cuentas «junior» ahora son… EJECUTIVOS“explicaba un artículo atribuido a Guy Halverson.
Halverson escribió que este nuevo fenómeno de la inflación laboral aún no se había estudiado completamente, pero la gente lo estaba viendo en todas partes en 1976.
“Parece que los especialistas en gestión aún no han realizado estudios globales exhaustivos sobre el fenómeno. Pero dicen que se han encontrado suficientes ejemplos de titulares exagerados para indicar que puede estar surgiendo una nueva tendencia», dijo Halverson.
«Algunos títulos de trabajo, por decirlo suavemente, pueden no ser acordes con la naturaleza del trabajo realmente realizado».
Y no eran solo los títulos los que se estaban inflando, según las generaciones anteriores. A baby boomers sus calificaciones estaban infladas, lo que suena familiar para cualquiera que siga las quejas actuales sobre el rendimiento académico en los Estados Unidos.
El comediante George Carlin, miembro de la generación silenciosa y no fanático de los Boomers, se quejó de la inflación de títulos en su libro de 2004.
“No sé cuándo comenzó la inflación laboral, pero ha estado subiendo por un tiempo. En algún momento de los últimos treinta años, las secretarias se han convertido en asistentes personales. o asistentes ejecutivos. Muchos de ellos ahora encuentran estos términos demasiado comunes, por lo que se llaman a sí mismos asistentes administrativos”, escribió Carlin.
iniciadosCabe señalar, es la organización de medios antes conocida como pasante de negocios, un cambio que sugiere su propio tipo de inflación de prestigio. No contento con ser solo la información interna necesaria para los negocios, Insider le brindará la información vital para, bueno, todo.
Gen Z no inventó la inflación laboral. Pero puede apostar que dentro de 30 años, se quejarán de que todos los niños de Infinite Generation junto a ellos en la cápsula de vitaminas insisten en ser llamados «Nave de mantenimiento ejecutivo de orbe gigante».