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El Consejo de Administración de Técnicas Reunidas ha aprobado un nuevo plan de retribución de los derechos sobre acciones de la compañía, cuyo objetivo es retener, retener y estimular eficazmente a los responsables de la gestión de las distintas áreas de la compañía.
La duración del plan, al que se destinarán 143.193 acciones, es de tres años, aunque se prevé que pueda prorrogarse si se considera oportuno, según indicó la compañía este jueves a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
En concreto, el objetivo del plan es otorgar a los altos directivos de los distintos ámbitos un incentivo consistente en la entrega de opciones sobre acciones de la sociedad.
Este plan será ejercitable dentro del plazo fijado, cada vez que se alcance uno de los precios objetivo y sujeto a las siguientes condiciones, incluida la posible adquisición de un tercio de las acciones de la sociedad objeto del plan si se alcanza un precio de cotización por acción de 14 euros antes de la finalización de la misma.
A ello se suma la posible adquisición de otro tercio de las acciones de la sociedad objeto del plan si se alcanza un precio de lanzamiento de 18 euros por acción antes de la finalización del plan y la posible compra del último tercio de las acciones de la sociedad. objeto del plan si se alcanza una cotización de 22 euros antes de la finalización del plan.
El Beneficiario deberá conservar la propiedad de dichas acciones por un período de al menos un año. Si transcurrido el plazo de tres años pactado en el plan no se alcanzan los objetivos fijados, el beneficiario perderá cualquier tipo de derecho sobre las acciones objeto del plan.
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