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Cada vez que entro LinkedIn, Veo un mensaje de alguien que busca trabajo que probablemente no te ayudará en tu búsqueda de trabajo. Es posible que también hayas visto un mensaje así. La foto de perfil de la persona tiene un letrero verde. «Abierto para el trabajo» y el mensaje dice algo como, “Hola amigos, estoy buscando un nuevo trabajo y realmente agradecería su apoyo. Gracias de antemano por cualquier conexión, consejo u oportunidad que me puedan enviar.»
Para ser contratado hay que hacer algo más que activar la opción abierto al trabajo dentro LinkedIn. Si quieres destacar en las noticias de LinkedInes fundamental que te vendas en tu búsqueda de empleo y utilices LinkedIn más estratégicamente, eso es lo que aprenderá en este artículo.
Una de las cosas más importantes que puede hacer en su búsqueda de empleo es informar a tantas personas como sea posible que está buscando trabajo. Este es el efecto de red: El 85 % de los puestos de trabajo se encuentran y ocupan a través de redes y relaciones.según un estudio de Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Uno de los lugares más obvios para aprovechar el poder de las relaciones es LinkedIn.
Use la función Abierto para trabajar de LinkedIn
Para ayudar a los candidatos a informar a los reclutadores que están buscando trabajo, LinkedIn lanzó la función abierto al trabajoque añade un bandera verde con el hashtag #opentowork a tu foto de perfil. También muestra su perfil en los resultados de búsqueda cuando los gerentes de contratación buscan candidatos que coincidan con su experiencia y lo que está buscando. Sobre el papel, esto suena como una característica útil para quienes buscan trabajo. Sin embargo, solo tiene una oportunidad de causar una primera impresión, y la mayoría de los solicitantes de empleo fracasan cuando anuncian que están buscando un nuevo trabajo.
Digamos que escribo el siguiente mensaje en LinkedIn para anunciar que estoy buscando un nuevo trabajo:
Hola amigos, estoy buscando un nuevo puesto y agradecería mucho su apoyo. Gracias de antemano por cualquier conexión, consejo u oportunidad que me puedan ofrecer».
Si alguien vio esto desplazándose por su feed LinkedIn, no tendría suficiente contexto para realmente ayudarme en mi búsqueda de trabajo. Esta publicación deja muchas preguntas sin respuesta y es posible que tenga algunas «Me gusta» y buena voluntad, pero probablemente no conducirá a conversaciones, conexiones o referencias significativas.
Aquí hay tres consejos para ayudarlo a crear una publicación de LinkedIn más efectiva para anunciar su búsqueda de trabajo y aprovechar su red profesional.
1. Recuérdale a la gente lo que haces
Mucha gente se enfoca en el tamaño de su red LinkedIn no en la calidad de esas conexiones. La búsqueda para alcanzar las proverbiales 500 conexiones es una meta sin sentido. El hecho de que estoy conectado con personas en LinkedIn no significa que las personas realmente sepan lo que están haciendo.
Por eso es crucial que cuando publiques que estás dispuesto a trabajar, incluyas una o dos oraciones sobre lo que haces, una especie de lanzamiento relámpago, que ayude a las personas a comprender los detalles de lo que haces. Esto es especialmente importante porque todas las personas con las que está conectado en LinkedIn trabajar o entender su nicho o industria. Si desea aumentar las posibilidades de que las personas de su red descubran funciones que funcionan para usted, debe recordarles lo que hace.
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2. Expresa lo que buscas para tu próximo puesto
Tienes que ser específico sobre lo que estás buscando. Simplemente decir «Estoy buscando un nuevo trabajo» no responde a preguntas como estas:
¿Qué tipo(s) de puesto(s) está buscando?
¿Está interesado en un nicho o industria específica?
¿Tiene alguna preferencia con respecto al tamaño o fase del negocio?
Esto aumentará las posibilidades de que las personas te ofrezcan oportunidades más relevantes o hagan lanzamientos más relevantes. El tiempo es esencial en su búsqueda de empleo, y esto le ayudará a evitar perder el tiempo en oportunidades que pueden no ser adecuadas para usted.
3. Conoce tus puntos débiles
Si hay algo que no es negociable para tu próximo puesto, debes comunicarlo. Por ejemplo, ¿Quiere trabajar de forma remota, quedarse en su ciudad actual o está listo para mudarse a otras ciudades? ¿Existen ciertos beneficios, como atención médica o planes de jubilación, que son esenciales dadas las necesidades de su vida actual? Incluye estos detalles en tu mensaje LinkedIn para que la gente sepa dónde no puedes comprometerte.
La funcion abierto al trabajo Puede ser una forma efectiva de destacar. Pero se destacará más y aumentará las posibilidades de que las personas de su red lo ayuden si puede comunicar claramente lo que hace y lo que está buscando.