CCOO saca a la luz la vigilancia masiva del primer día de huelga en Jazzplat, el call center de Orange
Una gran mayoría de las 1.100 personas que componen la plantilla de Jazzplat, el call center del grupo Orange con sede en Guadalajara, apoya la primera de las dos jornadas de huelga convocadas por CCOO para exigir mejoras salariales y laborales, como la del sindicato informó en un comunicado de prensa.
“La huelga es un éxito, incluso más allá de lo que esperábamos. La empresa no nos da datos, pero sabemos que hay departamentos de 150 personas donde solo venían a trabajar 18. Otros de 30, 40 o 50 sin nadie. Incluso muchos jefes y mandos intermedios apoyan la huelga. El call center está prácticamente paralizado”, ha dicho Raúl Formoso, responsable de la sección sindical de CCOO, mayoritaria en Jazzplat.
Aunque la huelga fue convocada únicamente por CCOO, también aparecieron banderas de UGT en las puertas de la empresa, donde los huelguistas se han concentrado desde primera hora de la mañana y durante toda la mañana.
La dirección de Jazzplat, por su parte, «incurre en esquiroles, desvía trabajo a otras plataformas». “Actuaremos en consecuencia, lo denunciaremos a la inspección del trabajo y al tribunal social”, dijo Formoso.
“El personal se siente muy maltratado por Orange. Golpeado y despreciado. Todas las empresas del Grupo Orange cuentan con su propio convenio colectivo o convenios de empresa que mejoran las condiciones y salarios de los convenios sectoriales de referencia. Excepto nosotros, de Jazzplat. Nos aplica un convenio, el del Contact Center, cuyas escalas salariales no llegan ni al SMI y que a la propia Orange le da vergüenza negociar. Pero no se avergüenza de aplicárnoslo”, explicó Vanesa Majuelo, presidenta del comité de empresa.
Por su parte, la secretaria autonómica de CCOO-FSC, Lola Cachero, ha explicado que «un trabajador, un trabajador medio-alto aquí en Jazzplat, a tiempo completo, gana 1.150 euros netos, incluidas las pagas adicionales», señalando que «es imposible tener una calidad mínima de vida con este salario» y añade que «sólo una parte de la plantilla es a tiempo completo, 39 horas a la semana, el resto es a tiempo parcial».
“Es totalmente inasumible, socialmente irresponsable que, mientras el grupo Orange multiplica sus beneficios hasta los 2.146 millones de euros en 2022, un 821% más que el año anterior, tenga a su gente de Jazzplat así y no quiera sentarse a negociar sueldo términos. y trabajo digno”, resaltó Cachero.
“Instamos a nuestra empresa a ayudar al personal, que ahora está expresando muy claramente su malestar, su indignación y sus quejas. Si se dan prisa, incluso pueden evitar la huelga de mañana. De lo contrario, después de esta convocatoria, vendrán otras”, concluyó Formoso.
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