Cerca de un millar de empleados del Santander se movilizan por un aumento salarial «real» para toda la plantilla
Unos 850 empleados de Banco Santander se habrían reunido este jueves en varias ciudades españolas para reclamar que la subida salarial del 4,5% pactada para 2023 en el marco del convenio colectivo bancario no se compense con complementos voluntarios y que la subida salarial sea «real» para toda la plantilla, según los datos tratados por CCOO.
El sindicato dijo a Europa Press que alrededor de 250 trabajadores se concentraron frente a la oficina de Santander en el Paseo de Recoletos de Madrid, mientras que otros 250 protestaron frente a la sucursal bancaria de Paseo de Gracia en Barcelona. En Sevilla se habrían concentrado en torno a 150, mientras que en Bilbao y La Coruña se habrían concentrado 100 empleados en cada una.
Este jueves, el personal de la entidad fue llamado a movilizarse para denunciar la «inactividad» del banco y pedirle que no aplique la cláusula de compensación y absorción de aumentos salariales incluida en el convenio colectivo bancario.
Ante la situación de rápidas subidas de precios, la Asociación Española de Bancos (AEB) y los sindicatos CCOO y UGT acordaron a finales de 2022 reabrir el convenio colectivo para actualizar las tablas salariales de 2023 y modificar la subida prevista del 1,25% para finalmente aplicar una Incremento del 4,5% para paliar la pérdida de poder adquisitivo.
Inmediatamente después de este acuerdo, alcanzado el pasado 29 de noviembre, CCOO instó tanto a Banco Santander como al resto de entidades bancarias asociadas a AEB a que garantizaran que el incremento era «real» para toda la plantilla laboral y que no se aplica la cláusula general de retribución . y absorción que permite a la empresa absorber estas actualizaciones para las personas que tienen complementos voluntarios.
En las últimas semanas, las entidades más importantes, como BBVA, Banco Sabadell o Bankinter, han establecido fórmulas para hacer llegar el aumento salarial pactado a toda la plantilla, anunciando que solo absorben ni compensan o, si lo hacen, garantizan un mínimo aumento.
Sin embargo, Santander decidió aplicar íntegramente la cláusula de compensación y absorción. “CCOO hablamos en varias ocasiones con la alta dirección de la empresa e, incluso, con el presidente [Ana Botín]exigiendo que se rectifique y que el aumento salarial sea real para toda la fuerza laboral, cumpliendo así el objetivo de la apertura del acuerdo: compensar la devaluación salarial y la pérdida de poder adquisitivo”, dice el gremio.
Así, hoy han tenido lugar las concentraciones en Barcelona, Madrid, Bilbao, La Coruña y Sevilla donde, al grito de «sus prestaciones a costa de mi sueldo» o «Santander gana y nos paga», denunciaron «la inactividad» de la entidad y exigió que el aumento salarial sea «real» para toda la plantilla.
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