(Información transmitida por la empresa firmante)
FCC conmemora un año más el Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada año el 8 de marzo, una fecha que ha adquirido una dimensión mundial y se ha convertido en un espacio de reflexión sobre los aspectos que se han mejorado y los avances realizados por y a favor De mujer
Madrid, 8 de marzo de 2023.-*La compañía ha celebrado hoy en la sede de FCC en Las Tablas, Madrid, un acto, inaugurado por su presidenta, Esther Alcocer Koplowitz, en formato de mesa redonda y bajo el lema “Hablemos con las mujeres STEM “, con la que hemos querido visibilizar a mujeres con carreras afines a las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. Durante su intervención, la presidenta ha agradecido el trabajo y esfuerzo de todos aquellos compañeros que trabajan para fortalecer y garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dentro del grupo FCC.* Además, ha subrayado que “hoy más que nunca la investigación, la tecnología y la innovación son especialmente importantes para hacer de las empresas de FCC líderes en negocios sostenibles y para ello es un lujo poder contar con todos vosotros .»
La mesa redonda, moderada por la periodista Helena Resano, estuvo formada por destacadas científicas y mujeres profesionales del grupo FCC con perfil STEM, que compartieron sus experiencias relacionadas con este campo, con la intención de apoyar y trasladar una visión al resto de la empresa sobre la importancia de la presencia de la mujer en el mundo de la ciencia y la investigación.
Los científicos que han participado son Ángela Nieto, científica y doctora en bioquímica y biología molecular, actualmente profesora del Instituto de Neurociencias de Alicante y reconocida por sus investigaciones sobre los procesos embrionarios implicados en el desarrollo de diversas enfermedades, entre ellas el cáncer; Cristina Romera, química y doctora en ciencias marinas, quien también estudia la materia orgánica disuelta en el océano y sus interacciones con los microorganismos, así como la cuantificación de la materia orgánica liberada por los plásticos y sus efectos sobre los microbios marinos; María Retuerto, química, científica e investigadora, premiada por su trabajo sobre sistemas avanzados para optimizar la electrólisis del agua y la tecnología ideal para acumular energía renovable en forma de hidrógeno verde. Todos ellos han sido galardonados con numerosos premios internacionales.
Por parte del Grupo FCC participaron mujeres STEM de diferentes industrias. FCC Ámbito estuvo representada por María Jesús Kaifer, licenciada en Ciencias Químicas; Por parte de Aqualia, estuvo Marta Casao, licenciada en ingeniería química; del área de FCC Construcción, Natalia Abánades, ingeniera técnica agrícola; y del grupo Cementos Portland Valderrivas, Nieves María Lacera, ingeniera de minas.
El acto finalizó con un vídeo homenaje a todas las mujeres STEM del Grupo FCC que ponen su conocimiento al servicio de la compañía, sirviendo de modelo e inspiración a todas las personas que la integran.
Además, paralelamente a este día, y con el objetivo de reconocer y visibilizar aún más a las mujeres STEM del Grupo FCC, se organizó en la sede de la compañía una exposición fotográfica que se seguirá exhibiendo en otros centros de trabajo durante 2023.
Compromiso con la igualdad
*FCC cuenta con una política de igualdad y diversidad a través de la cual reafirma su compromiso con los principios fundamentales de igualdad, no discriminación en el trabajo, apoyo a la diversidad en la empresa y respeto a la heterogeneidad de las personas. Esta labor, en la que la empresa viene trabajando desde hace años, ya ha dado importantes frutos y valores, gracias a los cuales se establece un clima de trabajo justo, serio y profundamente diversificado.
Por otro lado, cabe señalar que durante este año FCC ha continuado con la labor de negociación de los Planes de Igualdad. Fruto de todos estos años de trabajo son los doce Planes de Igualdad que tiene la compañía, en diferentes profesiones, y que son fruto del diálogo social permanente y del interés común de todos por conseguir, reforzar y garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa.
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