James Cornell, nuevo consejero delegado de Grupo Tinsa
El grupo Tinsa ha nombrado a James Cornell como su nuevo presidente y consejero delegado, en sustitución de Ignacio Martos, que seguirá siendo Consejero Principal del Consejo de Administración. La actividad del grupo en España seguirá estando liderada por José Antonio Hernández Calvín desde el cargo de Presidente Ejecutivo de Tinsa España.
El directivo se une a Tinsa en una apuesta por contribuir al crecimiento internacional y la innovación tecnológica del grupo que han permitido a Tinsa duplicar su facturación en los últimos cinco años. Además de reforzar su posición global como empresa de valoración, Tinsa ha adquirido empresas líderes en tecnologías de procesamiento y análisis de grandes bases de datos.
Cornell tiene una larga trayectoria de más de 25 años en empresas altamente reguladas en servicios financieros, tecnología y datos.
Además, tiene un marcado perfil emprendedor: en 2003 fundó Lowellclavo comienzo se centró en la gestión de crédito, que bajo su liderazgo se convirtió en uno de los mayores actores paneuropeos en su sector. Cuando Cornell renunció como CEO, la empresa empleaba a más de 5.000 trabajadores en el Reino Unido, los países nórdicos y la región DACH (Alemania, Austria y Suiza), con un EBITDA de más de £500 millones de euros. Desde 2019, James Cornell trabaja como socio operativo en la industria del capital de riesgo.
“Ignacio Martos y el equipo de Tinsa han hecho un trabajo fantástico construyendo un grupo muy exitoso, con una fuerte posición en cada uno de los mercados en los que opera. Estoy realmente entusiasmado con la oportunidad de aprovechar la impresionante trayectoria de Tinsa hasta la fecha”, dijo James Cornell.
183 millones facturados en 2021
Durante el ejercicio 2021, el grupo Tinsa facturó 183 millones de euros, un 13,7% más que el año anterior. Más de la mitad de la actividad (52%) proviene de los mercados internacionales.
Tinsa proseguirá su estrategia de crecimiento a través de adquisiciones y crecimiento orgánico. Durante el último año, el grupo ha adquirido tres empresas y continúa analizando nuevas oportunidades de adquisición que encajen en su modelo de integración del conocimiento local y creación de sinergias tecnológicas y comerciales, tanto en la evaluación de campo como en el procesamiento de datos.
El grupo opera en 16 países y cuenta con más de 1.300 empleadosmás una red de más de 2.000 técnicos externos en Europa, Latinoamérica y África.
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