Quiero dejar mi trabajo este año. ¿A cuántas personas en nuestro país se les ha pasado por la cabeza esta idea? Uno de cada cuatro trabajadores españoles. Es decir, El 27% planea dejar sus trabajos en 2022, principalmente debido a problemas de salud mental o condiciones económicas., según un estudio de InfoJobs sobre el abandono laboral en España. Y este año, la gente que tiene eso rugido en mente son más que el año pasado. “El porcentaje ha aumentado cuatro puntos: en 2021 era del 23%”, explica Mónica Pérez, directora de comunicación y estudios de InfoJobs.

Una cosa es planteárselo y otra dar el paso. Como nos recuerda Mónica Pérez, «en España, apenas 30.000 profesionales dimitieron voluntariamente de sus puestos de trabajo el año pasado”. Trabajadores con contrato indefinido, según datos de afiliación a la seguridad social. El fenómeno de Estados Unidos no es comparable al de España, dice. Entre otras razones, por los datos de empleo de ambos países: a cierre de 2021, la tasa de paro en el país norteamericano era del 3,9%, frente al 13% a nivel nacional. Pero cree que hay que seguir de cerca esta tendencia, sobre todo en determinados perfiles. “Los profesionales del sector tecnológico están muy valorados y ya tenían una tendencia de alta proyección, por lo que la posibilidad de mejora o este cambio es muy factible frente a otros sectores”, dice Pérez.

Este es el caso de Rafael Castillo40 años, científico de datos, un campo dentro de Big Data. Trabajaba en una empresa de telecomunicaciones en España y el pasado mes de diciembre decidió dejar su trabajo. “A raíz de la pandemia, en 2020, nos enviaron a casa a trabajar. Pasé alrededor de un año y medio trabajando de forma remota. En ese momento hubo incluso una situación de ERE en la empresa, pero yo no lo acepté”, cuenta este físico, que compartió con Forbes los motivos de su dimisión. “Estaba en el cómodo y feliz trabajando desde casa”. él dice.

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