Más del 70% de las mujeres consideran que su salario es inferior al trabajo que realizan, según Hays
El 71% de las mujeres considera que su salario no está acorde con el trabajo que realizan, según la Guía del Mercado Laboral 2023 de la consultora Hays, que asegura que el porcentaje de este problema entre los hombres se mantiene en el 62%.
Para la directora comercial nacional de Hays España, Noelia De Lucas, estos datos “reflejan un tema social y laboral que merece ser abordado”.
Según la guía, casi la mitad de las mujeres (45%) no está satisfecha con el equilibrio y la conciliación entre su vida personal y profesional. A la misma pregunta, casi siete de cada diez hombres (69%) están satisfechos.
En este sentido, De Lucas argumentó que un número «significativo» de mujeres debe «aprovechar una reducción de la jornada laboral» para lograr conciliar y asumir sus responsabilidades familiares. Sobre todo entre quienes ocupan puestos de liderazgo, quienes, según De Lucas, en su mayoría han “sacrificado aspectos como el tiempo en familia, las aficiones o incluso la salud mental”.
No obstante, el director comercial de Hays considera el actual un periodo de «transición» porque las generaciones más jóvenes «valoran su derecho al equilibrio familiar, personal y profesional».
En cuanto a las posibilidades de desarrollo profesional, la guía Hays asegura que solo una mujer de cada cuatro (25%) considera tener posibilidades de desarrollo profesional en 2023, mientras que la cifra de hombres asciende al 34%.
Por otro lado, De Lucas señaló que en el campo de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), todavía hay escasez de mujeres y que es aquí “donde en la sociedad debe haber un llamado a la acción”. .
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