Sesame HR: primer software de RRHH en integrar Inteligencia Artificial
En un mundo donde el inteligencia artificial (IA) avanza frenéticamente, su uso Pasó de un deseo a una realidad. para empresas que quieren estar a la vanguardia.
Las empresas que apuesten por la innovación serán las principales beneficiarias, como es el caso de sésamola empresa de tecnología que se está posicionando como pionera al desarrollar un sistema que deja espacio para una experiencia conversacional y una gestión más inteligente de los empleados.
Él software Gestión de Recursos Humanos Sesame RH ayuda a digitalizar incluso los procesos más rutinarios y tediosos para que gerentes y los profesionales de recursos humanos pueden poner el talento, el desarrollo profesional y el bienestar de sus equipos en el centro para hacer crecer su negocio y construir una cultura empresarial exitosa.
Pero su voluntad de seguir facilitando el día a día de los empleados y gerentes no se detiene allí. La integración de la IA en software Su objetivo es hacer mucho más fácil y ágil la gestión diaria de los trabajadores. Esto significa ir más allá de la automatización de tareas rutinarias para ahorrar tiempo; AI facilita tareas que requieren más pensamiento, análisis e interpretación, como analizar e interpretar datos de reseñas, crear ofertas de trabajo o comunicaciones corporativas simples.
Objetivo: mejorar la experiencia
Las expectativas de las personas sobre las empresas para las que trabajan son cada vez más altas: esperan que se preocupen por sus necesidades y bienestar, sus valores, su formación y sus intereses, y su trayectoria profesional. Una tarea que recae en los directivos y el equipo de RRHH, que también tienen necesidades y límites.
Para hacer frente a estas situaciones, las empresas deben disponer de todas las herramientas posibles que les permitan conocer las necesidades de sus equipos, velar por su bienestar y potenciar sus carreras.
Sésamo trabaja en esta línea. Por eso, la compañía se apoya en la tecnología, los datos y ahora también en la IA, para lograr un equilibrio entre los objetivos personales y profesionales de todo el equipo que conforma una empresa. ¿Como?
- Sesame ayuda a los empleados a desarrollar sus habilidades y conocimientos y a establecer sus propias metas.
- Como directivos, la empresa ayuda a conocer a su equipo, a motivarlo y a prevenir su agotamiento a ambos lados.
Para enfrentar este desafío, la empresa fue más allá en su misión de redefinir la experiencia del empleado creando Sesame AI, el sistema de inteligencia artificial integrado en el uso del software Gestión de Recursos Humanos Sesame RH cuyo objetivo es hacer la vida diaria de gerentes y profesionales de RRHH.
Al final, es delegar las tareas que requieren más tiempo y esfuerzo utilizando herramientas que nos ayuden a tomar decisiones reales y estratégicas sobre el activo más importante de una empresa, que son sus empleados.
El desarrollo de esta tecnología, pensada para personas con rol de administrador en Sésame, posiciona a la empresa como líder en innovación, tal como lo hizo con el lanzamiento de People Analytics, convirtiendo su software en una experiencia conversacional en la que los departamentos de RRHH pueden interactuar con Sesame para lograr una gestión más inteligente de sus equipos, al mismo tiempo que optimizan procesos, ahorran tiempo y mejoran la eficiencia.
“Hasta ahora hemos visto y experimentado el poder de la inteligencia artificial en muchos temas y sectores, por eso queríamos encontrar una manera de cambiar la forma en que trabajamos. Nada más lanzar las primeras pruebas nos dimos cuenta de que teníamos algo grande por delante, con un potencial para hacer cosas tan útiles para la gestión empresarial que había que explorarlo en profundidad. Estamos convencidos de que lo que hemos desarrollado cambiará las reglas del juego”, dijo. Albert Soriano, director general de Sésamo RH.
Conexión entre IA y «software»
Inteligencia artificial y uno mismo software ellos estan conectados por una serie de automatismos que hacen la gestión es más inteligente«Queríamos elevar el nivel de interacción, para que cada acción que realice con la IA resultará en acciones en el software. Por ejemplo, si le pedimos a la IA que nos escriba una oferta de trabajo, podemos transformar ese texto en una oferta real creada en el ATS y lista para ser revisada y publicada. Es un salto muy importante en términos de experiencia de usuario”, dice Soriano.
Por otro lado, esta nueva la inteligencia artificial ayuda a interpretar resultados y proponer planes de acción. Esta incrustación es especialmente útil en funciones que manejan una gran cantidad de datos, como calificaciones o análisis de personas. “Detectamos que a menudo, no importa qué tan bien podamos pintar los datos, no siempre vamos a encontrar a alguien que pueda interpretarlos desde el otro lado. Encontramos la solución con este método, Porque ahora puedes hacer preguntas a la IA y puede ayudarte a leer los datos, detectar problemas y oportunidades, e incluso puede sugerir planes de acción basados en el análisis de estos resultados.“, subraya Soriano.
junto al software A A conversar herramienta integrada a la que los administradores pueden acceder busque información o ayuda al crear reseñas, escribir ofertas de trabajo o escribir comunicaciones formales para el resto de la empresa: «En un sentido experiencial, funciona de manera similar a ChatGPT; es un gran contenedor de información lo que puede ser muy relevante para personas que son especialistas en RRHH pero que, por ejemplo, no tienen los conocimientos técnicos de un programador pero los necesitan para las particularidades a la hora de redactar una oferta de trabajo», explica Albert Soriano. Las conversaciones con el conversar quedan guardados, de manera que el contenido es accesible en todo momento.
SRO completo
Sesame AI abre la puerta para que Sesame HR se convierta en un SRO completo (Sistema Operativo de Recursos Humanos), con un ecosistema de funcionalidades, tecnologías y automatizaciones pensado desde la experiencia real de los profesionales de Recursos Humanos y diseñado para mejorar la gestión de las funciones más operativas de estos departamentos.
Sesame HR es el software RRHH se centra en redefinir la experiencia de los empleados. Su éxito se basa en sus datos: más de 6.000 clientes y 200.000 usuarios en más de una treintena de países de Europa y Latinoamérica, y con oficinas en Madrid, Barcelona y México.
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