A medida que la amenaza de la pandemia retrocede y más empleadores llaman a los trabajadores a la oficina, nuevos datos de encuesta de 10,000 trabajadores describe ‘preocupante doble rasero’ en las realidades que enfrentan los empleados y sus jefes: Los no ejecutivos muestran disminuciones mucho mayores en las medidas de estrés relacionado con el trabajo, ansiedad y equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Future Forum, un consorcio de investigación sobre el futuro del trabajo lanzado por Slack y otros socios, publicó su última encuesta de 10,000 trabajadores en todo el mundo el martes. El consorcio, que también dirige un grupo de trabajo de ejecutivos para discutir futuros problemas en el lugar de trabajo, descubrió que los no ejecutivos tienen casi el doble de probabilidades que los altos ejecutivos de trabajar en la oficina todos los díasy sus puntajes de equilibrio entre el trabajo y la vida ahora son un 40% peores que los de los ejecutivos encuestados. Los trabajadores también reportaron más del doble del nivel de estrés y ansiedad que los altos jefes..

también había una marcada división entre la experiencia de los empleados de las docenas de trabajadores que tienen contratos de oficina de tiempo completo y aquellos que tienen opciones híbridas o remotas, con descensos dos veces mayores para los trabajadores de oficina a tiempo completo en el equilibrio entre la vida laboral y personal; y 1,5 veces mayor para las puntuaciones de estrés y ansiedad, según la encuesta.

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